Les leaders relais immigrants.es de lutte contre le racisme et la discrimination
Ce projet vise à sensibiliser, former les personnes immigrantes racisées sur leurs droits légaux, leurs droits en tant qu’employés, les mécanismes de plainte et d’évaluer la mise en place de systèmes de soutien afin qu’ils soient mieux outillés pour lutter contre le racisme et la discrimination.
La Fédération des Communautés Culturelles de l’Estrie (FCCE) formera des leaders relais immigrants.es de lutte contre le racisme et la discrimination systémique dans chaque association. Ces leaders formés relayeront chacun leurs connaissances acquises aux membres de leurs communautés afin qu’ils soient sensibilisés et informés sur leurs droits légaux, leurs droits en tant qu’employés, les mécanismes de plainte et les ressources disponibles. Ils pourront également jouer un rôle pilier au sein de leur communauté pour soutenir les victimes de racisme et de discrimination dans le recours pour obtenir justice.
La Fédération des Communautés Culturelles de l’Estrie mettra en place au sein de sa structure un comité de lutte contre le racisme et la discrimination composé d’un leader relais issu de chaque association afin d’assurer un arrimage des actions de la FCCE, de ses membres associatifs et celles des organismes du milieu pour que les immigrants.es aient une meilleure compréhension et identification du racisme et la discrimination.
Ateliers:
- Droits des usagers dans le système de santé
- Les droits légaux et mécanismes de plainte
- Les droits en tant qu’employés et mécanismes de plainte
- Les droits dans le domaine du logement
- Les droits légaux et mécanismes de plainte
- Les droits en tant qu’employés et mécanismes de plainte
- Charte : une loi fondamentale, Racisme vu sous l’angle des droits, comprendre le racisme pour agir
- Racisme et discrimination : connaissances, vécus et manifestations
- Préjugés et codes culturels
