PROJETS

« Cellule familiale »

...vers une culture des partages des responsabilités et tâches.

« Agir pour mieux grandir »

Objectif : Prévenir la violence auprès des jeunes résidents des habitations à loyer modéré (HLM)

« Espace de la diversité : le patrimoine identitaire estrien »

Objectifs : Favoriser un lieu propice aux échanges interculturels à la découverte de nouvelles richesses dans l’interaction entre le patrimoine identitaire estrien et l’apport de la collectivité immigrante. Ce patrimoine actualisé reflète nos valeurs communes qui façonnent le devenir de notre société. De plus, offrir l’opportunité aux immigrants de découvrir et de mieux connaitre les municipalités régionales de comté (MRC) de l’Estrie et d’évaluer les possibilités de s’y établir et de s’y maintenir.

« La brigade des jeunes leaders contre l’intimidation »

Objectif : Éradiquer l’intimidation dans les aires de jeux et autres espaces de socialisation par le biais de l’expertise acquise par les jeunes leaders. Partenaires du projet: Ministère de la famille du Québec et OMH

« Réintégration communautaire des victimes d’actes criminels issues des communautés culturelles via des leaders relais. »

Objectif général du projet: Faciliter la réintégration communautaire des victimes d'actes criminels issues des communautés culturelles via des leaders relais.

« Collaborer pour redonner aux aînés, leur rôle social dans la collectivité Estrienne »

Objectif : Améliorer la participation sociale des aînés de diverses communautés culturelles de l’Estrie.

AUTRES PROJETS RÉALISÉS

« Collaborer pour améliorer la préparation financière des femmes »

Favoriser l’autonomie et la prise de pouvoir des femmes de l’Estrie sur le plan financier et économique et de réduire les inégalités femmes-hommes en matière de préparation financière. Valoriser le réseautage, la concertation et la collaboration entre les femmes et les institutions financières participantes afin de soutenir le processus de leur autonomie financière.

« Mon arrondissement, mon espace de leadership et d’interculturalité »

Objectifs : outiller et préparer les femmes des communautés culturelles à occuper des postes dans les instances décisionnelles et à s’y maintenir.

« Partenariat à l’habitation » :

Programme d’accès à la propriété.

« Différences et ressemblances » :

Ateliers de sensibilisations offerts dans les écoles de la région.

« La relève citoyenne, au cœur de nos actions » :

Formations et réseautage pour préparer les jeunes femmes immigrantes à s’impliquer comme citoyennes.

« Prévention de la violence auprès des femmes des communautés culturelles » :

activités d’éducation, d’informations et de prévention de la violence.

« Mentorat politiques » :

Jumelage et ateliers sur la politique municipale offerts aux femmes immigrantes.

« Ce mur qui nous ressemble » :

Ateliers de rapprochement et édification des trois premières murales interculturelles à Sherbrooke.

« Plogg tes services » :

Ateliers sur les réseaux sociaux et création d’un espace web pour les néo-sherbrookoises et sherbrookois.

« Agissons ensemble contre la violence sexuelle envers les jeunes filles immigrantes » :

Activités d’informations, de prévention et de création culturelle offertes aux jeunes filles-mères immigrantes.

« Instances décisionnelles ouvertes sur la diversité » :

Formation et mentorat pour préparer les femmes immigrantes à siéger au sein d’un conseil d’administration.

« Ainés immigrants actifs dans leurs collectivités » :

Activités de loisirs actifs et culturels pour encourager la participation et l’inclusion des ainés immigrants dans la collectivité.

« Ce mur qui nous rassemble » :

Élaboration de la première murale intergénérationnelle et interculturelle en Estrie dédiée à l’arrondissement du Mont Bellevue.