LES COMITÉS AU SEIN DE LA FCCE

La FCCE compte 4 comités dont trois représentent une catégorie à laquelle un mandat une mission bien spécifiques leur sont assignés, les jeunes, les aînés, les femmes et le comité emploi.

COMITÉ JEUNES

  • Favoriser l’intégration des jeunes dans la communauté d’accueil par le biais d’activités récréatives et sportives
  • Accélérer l’accès à l’emploi par le biais d’un accompagnement et de formations ciblées qui contribueront à les rendre apte à répondre aux besoins de main d’œuvre
  • Faire valoir les compétences et l’apport des jeunes au sein des associations et de la communauté d’accueil
  • Contribuer à protéger les jeunes arrivants d’influences négatives qui pourraient altérer leur parcours d’intégration et leur causer préjudice

Photo comité jeunes. Les jeunes des communautés culturelles sont sensibilisés sur les enjeux de notre société et plus précisément sur  ceux qui les touchent directement.

COMITÉ AÎNÉS

  • Extraire les ainés de la solitude et de l’isolement en favorisant les rencontres sociales et à les maintenir actifs et actives dans la communauté.
  • Défendre les droits des aînés et s’assurer qu’ils/elles reçoivent les services auxquels ils/elles ont droit

    Agir pour faire de nos ainées/ainés des mentors pour les jeunes arrivants.

  • Offrir aux aînés une formation et un accompagnement pour favoriser leur participation à devenir mentor.

Comité aînés : des ateliers, des activités ludiques et d’échange sont offerts aux aînés comme réponse à leurs besoins.

COMITÉ FEMMES

  • Favoriser l’intégration des femmes immigrantes dans les différentes instances politiques et sociales décisionnelles
  • Élever le niveau d’influence des femmes dans la communauté et au sein des associations
  • Assurer et préserver les droits et l’intégrité des femmes immigrantes au sein de la communauté d’accueil

Le comité femmes de la FCCE a souligné la journée internationale des femmes le 8 mars 2018 sous le thème de : Femmes immigrantes et situation économique. Discutons-en!

COMITÉ EMPLOI

    • Intégrer les personnes immigrantes en emploi
    • S’assurer que les personnes immigrantes haussent leurs compétences pour répondre aux besoins du marché de l’emploi.
    • Rehausser le niveau des relations entre employeurs et employés potentiels.

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